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    社會招聘 校園招聘 人才理念 人才梯隊(duì)建設(shè)
    所在位置:英才招聘
    人既盡其才,則百事俱舉;百事舉矣,則富強(qiáng)不足謀也
    人才是企業(yè)發(fā)展最重要的資源。企業(yè)一般掌握四種資源:人才、自然資源、資本資源、信息資源。
    如今,21世紀(jì)競爭的焦點(diǎn)無疑轉(zhuǎn)向科技與知識的競爭。而科技與知識的競爭歸結(jié)到底就是人才的競爭。只要有了人才,企業(yè)才能在市場競爭中取得優(yōu)勢。
    在現(xiàn)代企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,人才是一種無法估量的資本,一種能給企業(yè)帶來巨大效益的資本。
    • 運(yùn)營管理人員發(fā)布時間:2019/2/26
      招聘人數(shù):10工作地點(diǎn):江蘇常州工資待遇:3500~5000元/月
      職責(zé)
      要求

      男女不限,45周歲以下,大專及以上學(xué)歷,能吃苦耐勞,可以駐外地項(xiàng)目,熟練掌握辦公軟件。

      聯(lián)系電話:0519-85167656 李經(jīng)理

       

    • 運(yùn)營技術(shù)員發(fā)布時間:2019/2/26
      招聘人數(shù):10工作地點(diǎn):江蘇常州工資待遇:3500~5000元/月
      職責(zé)
      要求

      男女不限,45周歲以下,高中及以上學(xué)歷,能吃苦耐勞,可以駐外地項(xiàng)目,會使用常用辦公軟件。

      聯(lián)系電話:0519-85167656 李經(jīng)理

       

    • 區(qū)域市場拓展總監(jiān)發(fā)布時間:2019/1/14
      招聘人數(shù):1工作地點(diǎn):江蘇常州工資待遇:面議
      職責(zé)
      1、向市場發(fā)展管理中心總經(jīng)理匯報,完成市場拓展部門銷售工作目標(biāo);
      2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)區(qū)域目標(biāo)市場的市場經(jīng)理完成支持管理服務(wù)市場的開拓,建立和維護(hù)行業(yè)客戶資源,完成區(qū)域目標(biāo)市場年度銷售任務(wù);
      3、完成個人所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場銷售指標(biāo);
      4、對各區(qū)域市場拓展經(jīng)理定期考核,并提出合理化建議,提高銷售團(tuán)隊(duì)銷售能力;
      5、熟悉所負(fù)責(zé)區(qū)域目標(biāo)市場的潛在客戶狀況,要求所負(fù)責(zé)區(qū)域目標(biāo)市場的各位銷售經(jīng)理進(jìn)行定期或不定期客戶拜訪,并保持良好關(guān)系;6、負(fù)責(zé)研究所負(fù)責(zé)區(qū)域目標(biāo)市場的銷售情況,進(jìn)行市場調(diào)查,收集;歸納整理市場信息,進(jìn)行需求分析;
      6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
      要求
      1、年齡28~50歲,身體健康;
      2、大專以上學(xué)歷,有醫(yī)藥或物業(yè)管理相關(guān)行業(yè)三年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
      3、對市場營銷工作有深刻認(rèn)知,有成功的銷售經(jīng)驗(yàn),有市場團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
      4、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力。

       

    • 市場拓展經(jīng)理發(fā)布時間:2019/1/14
      招聘人數(shù):1工作地點(diǎn):江蘇常州工資待遇:面議
      職責(zé)
      1、負(fù)責(zé)公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實(shí)施;
      2、建立有效的市場項(xiàng)目信息渠道,收集項(xiàng)目信息,篩選出符合公司市場發(fā)展規(guī)劃的項(xiàng)目信息,評估承接項(xiàng)目的預(yù)算,向領(lǐng)導(dǎo)報備項(xiàng)目情況;
      3、收集、整理、分析目標(biāo)市場各類物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù),建立項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)庫;
      4、負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi),選擇、決定對外承接項(xiàng)目的立項(xiàng)工作,并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
      5、跟蹤、接洽前期項(xiàng)目信息,組織項(xiàng)目勘察,收集項(xiàng)目數(shù)據(jù),編制項(xiàng)目測算,起草項(xiàng)目合同;
      6、組織投標(biāo)小組、編制投標(biāo)書,符合投標(biāo)要求;
      7、收集各類物業(yè)管理項(xiàng)目的物業(yè)管理招投標(biāo)書、物業(yè)管理合同,對各類標(biāo)書、合同提出修訂建議;
      8、采集、調(diào)研新類型業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),建立市場拓展項(xiàng)目測算模版及定額;
      9、收集、分析項(xiàng)目競爭對手的情況,起草競爭策略;
      10、招募全國區(qū)域合伙人。
      要求
      1、年齡25歲以上;
      2、獲得本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
      3、五年以上大中型房地產(chǎn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),三年以上運(yùn)營經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
      4、精通物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、前期介入等實(shí)務(wù),熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例;
      5、具有較強(qiáng)的市場開拓能力、談判能力、培訓(xùn)講授能力;
      6、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的觀察及判斷能力、并能承受較大工作壓力,熟悉電腦辦公自動化。

       

    • 招投標(biāo)專員發(fā)布時間:2019/1/7
      招聘人數(shù):1工作地點(diǎn):江蘇常州工資待遇:面議
      職責(zé)
      1、負(fù)責(zé)完成比選文件、投標(biāo)文件編制及資料的準(zhǔn)備。
      2、負(fù)責(zé)電子招標(biāo)網(wǎng)上報名、下載招標(biāo)文件、投標(biāo)及比選保證金繳納制單工作。
      3、負(fù)責(zé)編制投標(biāo)文件、投標(biāo)文件的編排、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按照規(guī)定如期完成標(biāo)書制作。
      4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司現(xiàn)場報名、開標(biāo)及保證金回收工作。
      5、負(fù)責(zé)公司報名資料的收集及投標(biāo)資料的整理歸檔工作。
      6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的一些其他工作。
      要求
      1、本科學(xué)歷,
      2、熟悉行業(yè)招投標(biāo)流程,3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),參加過招投標(biāo)及標(biāo)書制作,熟悉相關(guān)的法律法規(guī)
      3、上班時間:8小時,雙休

       

    • 品質(zhì)專員發(fā)布時間:2019/1/7
      招聘人數(shù):1工作地點(diǎn):江蘇工資待遇:面議
      職責(zé)
      1、按照公司品質(zhì)部工作要求,定期對公司所轄各項(xiàng)目進(jìn)行巡訪,同時對服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行服務(wù)品質(zhì)檢查,出具品質(zhì)檢查報告,并跟蹤相關(guān)改進(jìn)計(jì)劃;
      2、負(fù)責(zé)品質(zhì)檢查數(shù)據(jù)的匯總和分析,依據(jù)公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等品質(zhì)管理要求,結(jié)合各物業(yè)服務(wù)中心的實(shí)際情況,開展相關(guān)宣講和培訓(xùn)活動;
      3、負(fù)責(zé)協(xié)助各項(xiàng)目業(yè)主滿意度調(diào)查,監(jiān)控滿意度狀況,對業(yè)主滿意度提升提供支持,并跟進(jìn)相關(guān)工作;
      4、負(fù)責(zé)編制所對接品質(zhì)管理項(xiàng)目的作業(yè)。
      要求
      1、20-40歲,大專及以上學(xué)歷 ,有醫(yī)院物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上,其中有職能品質(zhì)崗位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
      2、吃苦耐勞,工作責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心,有較強(qiáng)的服務(wù)意識,具備一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力;
      3、熟練運(yùn)用word 、excel 、powerpoint等辦公軟件。

       

    • 市場拓展助理發(fā)布時間:2019/1/7
      招聘人數(shù):1工作地點(diǎn):江蘇常州工資待遇:面議
      職責(zé)
      1、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進(jìn)行透徹的分析;
      2、了解客戶項(xiàng)目動態(tài)和區(qū)域運(yùn)行情況
      3、對意向客戶定期電話回訪并合理規(guī)劃利用好市場客戶資源
      要求
      1、本科及以上學(xué)歷;
      2、有過電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
      3、品行端正,具有責(zé)任心,吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的耐心,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng);
      4、良好的溝通口才,以及熱情洋溢的客戶服務(wù)意識;
      5、熟悉網(wǎng)絡(luò)和電腦操作。
      6、工作時間:上午8:00-11:30,下午:13:30-17:00;周末雙休,節(jié)假日按照法定休;

       

    • 人力資源專員發(fā)布時間:2019/1/7
      招聘人數(shù):1工作地點(diǎn):江蘇常州工資待遇:面議
      職責(zé)
      1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
      2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;
      3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
      4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);
      5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
      6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
      要求
      1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
      2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
      3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
      4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
      5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

       

    • 保安副隊(duì)長發(fā)布時間:2019/1/7
      招聘人數(shù):1工作地點(diǎn):江蘇常州工資待遇:面議
      職責(zé)
      1、具備一定招聘能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì),落實(shí)各項(xiàng)工作
      2、熟悉安全保衛(wèi)工作知識,具備相應(yīng)管理能力
      3、有較強(qiáng)理解與判斷能力,頭腦清醒,辦事敏捷,具有語言組織能
      4、能夠協(xié)助保安隊(duì)長有效處理各種突發(fā)狀況
      要求
      1、年齡25-45歲,有工作經(jīng)驗(yàn)
      2、性格穩(wěn)重,能以身作則、不徇私、不收受賄賂。做事踏實(shí)、認(rèn)真,無不良嗜好、無前科、無紋身
      3、退伍軍人優(yōu)先
      4、工作時間:12小時,單休

       

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